Προκήρυξη 8 θέσεων μόνιμων υπαλλήλων μέσω ΑΣΕΠ για το Δήμο Σερρών

Οι Οικονομικές, Τεχνικές και οι Υπηρεσίες Δόμησης αποτελούν κρίσιμους πυλώνες της λειτουργικής δομής του Δήμου Σερρών.

Μέσω αυτών των υπηρεσιών εξασφαλίζεται η ορθολογική διαχείριση των πόρων, η υλοποίηση και ο σχεδιασμός τεχνικών έργων, η συντήρηση, η εξασφάλιση της ασφάλειας τους, αλλά και θεμάτων που σχετίζονται με την πολεοδομία, την οικοδομική δραστηριότητα και την εφαρμογή της πολεοδομικής νομοθεσίας.

Οι παραπάνω υπηρεσίες σήμερα «ασφυκτιούν» από τις ελλείψεις προσωπικού, την στιγμή που η πρόσφατη απόφαση του Τριμελούς Πλημμελειοδικείου Σερρών, επέβαλε περιοριστικούς όρους στην άσκηση οποιαδήποτε επαγγελματικής ή υπαλληλικής δραστηριότητας μηχανικού, σε υπαλλήλους/μηχανικούς του Δήμου Σερρών.

Την Τετάρτη 2 Ιουλίου 2025, εκδόθηκε η προκήρυξη το ΑΣΕΠ για την πλήρωση συνολικά 4.277 θέσεων μονίμου προσωπικού, Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ) διαφόρων κλάδων/ειδικοτήτων από τους επιτυχόντες του πανελλήνιου διαγωνισμού της 2Γ/2022. Η προθεσμία υποβολής των ηλεκτρονικών αιτήσεων συμμετοχής και δικαιολογητικών αρχίζει τη Δευτέρα 21 Ιουλίου 2025 και λήγει την Τρίτη 5 Αυγούστου 2025.

Στον πίνακα κατανομής για το Δήμο Σερρών δόθηκαν προς κάλυψη από τους επιτυχόντες του γραπτού διαγωνισμού οι εξής (8) θέσεις, με το κριτήριο της πρόταξης της εντοπιότητας:

-2 θέσεις ΠΕ Μηχανικών, ΠΕ Αγρονόμων Τοπογράφων Μηχανικών.
-2 θέσεις ΠΕ Μηχανικών, ΠΕ Ηλεκτρολόγων Μηχανικών.
-1 θέση   ΠΕ Μηχανολόγων Μηχανικών.
-1 θέση   ΠΕ Μηχανικών, ΠΕ Μηχανικών Περιβάλλοντος.
-1 θέση   ΠΕ Μηχανικών, ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών.
-1 θέση   ΠΕ Διοικητικού – Οικονομικού.

Σε δήλωσή της η Δήμαρχος Σερρών Βαρβάρα Μητλιάγκα τονίζει: «Οι προσλήψεις αυτές θα ενισχύσουν την αυτοτέλεια της Τεχνικής Υπηρεσίας και των σχεδιαζόμενων νέων  Διευθύνσεων Δόμησης και Προγραμματισμού. Έχουμε τονίσει με όλους τους τρόπους ότι προτεραιότητα της δημοτικής αρχής είναι η αξιοποίηση χρηματοδοτικών εργαλείων ως κρίσιμο σημείο για την επόμενη δεκαετία. Είναι απαραίτητο, να μεγιστοποιηθεί η δυνατότητα του Δήμου Σερρών, να εκπονεί εσωτερικά τεχνικές μελέτες, ώστε να περιοριστεί η ανάγκη εξωτερικών αναθέσεων. Να επιταχυνθεί η  έγκαιρη ωρίμανση και η  υλοποίηση των σχεδιαζόμενων έργων, η καλύτερη εποπτεία των εργοταξίων και των παρεμβάσεων και βασικά η αντιμετώπιση τεχνικών θεμάτων της καθημερινότητας (π.χ. φθορές σε δρόμους, σχολικά κτίρια, παιδικές χαρές κ.λ.π.). Να ενισχυθεί η τεχνική ικανότητα του Δήμου να υποβάλλει ώριμες προτάσεις που θα συμβάλλουν στην απορρόφηση επιπλέον κονδυλίων. Σύντομα ξεκινούν και τα έργα που αφορούν τις αθλητικές υποδομές αρχικά με τον υγρό στίβο. Αισιοδοξούμε και προετοιμαζόμαστε».

Από την πλευρά του, ο Αντιδήμαρχος Διοίκησης Νικόλαος Κουφοτόλης αναφέρει: «Για χρόνια παρακολουθούσαμε τις συνταξιοδοτήσεις – αποχωρήσεις εξειδικευμένου προσωπικού και της αδυναμίας της Τοπικής Αυτοδιοίκησης λόγω των δεσμεύσεων που είχαν αναληφθεί, να καλυφθούν οι θέσεις με μόνιμο επιστημονικό προσωπικό. Ο ετήσιος προγραμματισμός προσλήψεων να υλοποιείται κατά το ελάχιστο.  Ελπίζουμε ότι οι προσφερόμενες θέσεις του Δήμου Σερρών, θα τύχουν της ανταπόκρισης επιτυχόντων μηχανικών του γραπτού διαγωνισμού, ώστε να καλυφθούν. Η προκήρυξη ενσωματώνει τις νέες διατάξεις που φέρουν τριετή ποινή αποκλεισμού σε όσους κάνουν αίτηση, αλλά δεν αποδεχτούν τον διορισμό τους. Αν όλα εξελιχθούν ομαλά, από τα μέσα του 2026, οι υπηρεσίες στελεχιακά κυριολεκτικά θα αναζωογονηθούν».